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感恩時代 奉獻時代 創造時代——集團召開2019年部分獲獎人員代表座談會
2019-11-12            
為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,總結近幾年在勞模先進、技能工匠培育等工作上取得的成效,11月7日,集團在小和山綠色能源體驗中心召開2019年部分獲獎人員代表座談會。集團領導蘆俊、金富根、趙偉兒與勞模工匠、先進員工代表、各單位主要負責人齊聚一堂,談感悟、話發展,弘揚勞模精神。

集團黨委副書記、監事會主席、工會主席金富根介紹集團近三年局級以上榮譽獲獎情況及歷年職業技能競賽開展情況。近年來,在集團黨委高度重視、各單位精心培育下,典型選樹工作取得重大進展。三年來,共有41項局級以上集體榮譽,105項局級以上個人榮譽,是歷年來先進培育成效最顯著的黃金時期。隨後,竺恩惠、余號德、丁榮榮、殷一珍作為獲獎代表發表感言,表達了翻篇歸零的謙卑心理和回報社會、回報企業的決心。杭天公司、錢江公司、匠心學院、沈衛國技能工作室分別圍繞如何做好職業技能人才培育做經驗交流分享。各與會人員圍繞新時代如何更好地發揮勞模的典型示範作用進行了探討,同時也以高度責任感和使命感,為推動公司高質量發展積極建言獻策。

集團紀委書記、杭天黨委副書記、紀委書記趙偉兒表示職業技能人才培育要實現從單一到多元的轉變,從會-熟-精-新的轉變,從操作技能轉向攻關研發的轉變。

集團黨委副書記、監事會主席、工會主席金富根指出企業發展需要一批知識型、技能型、創新型職工隊伍,只有加大培訓、培養、培育力度,出台相關配套政策,才能造就一批領軍人物,打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的鐵軍隊伍。

集團黨委書記、董事長蘆俊對全體獲獎人員表示祝賀,並圍繞“產業工人隊伍建設”分享了兩層意思︰一是成績可喜值得自豪,是人才強企戰略的具體體現。二是堅定技能人才推動企業發展的戰略。要感恩時代、奉獻時代、創造時代,打造崇德尚用、求真創新的正能量文化,激發員工的職業自豪感、向善之心,把人的發展、產業工人的發展、技能人才的發展作為十分重要的工作。在大顯身手、大有可為的時代,成就有作為、有傳承、有意義、有故事的人生。